Diferenzas

Isto amosa as diferenzas entre a revisión seleccionada e a versión actual da páxina.

--- centro:empleo:start [2025/03/04 14:17] – maria.regueira.muniz
+++ centro:empleo:start [2025/03/07 11:00] (actual) – maria.regueira.muniz
@@ Liña 6: / Liña 6: @@
 === Especificación de méritos ===
+**MÉRITOS XERAIS**
+Os méritos xerais deben representar entre 30 e 40 puntos da puntuación total. Inclúense aquí:
+Titulacións
+Expediente académico
+Antigüidade (experiencia profesional acreditada en universidades, organismos públicos ou empresas privadas)
+Idiomas estranxeiros
+Lingua galega
+Carné de conducir
+É necesario adecuar o mérito de titulación á titulación esixida como requisito. O maior peso das puntuacións da titulación ten que telo a titulación esixida (exemplo: vai ser requerida unha titulación de grao, polo que non poderá valorarse con máis puntos un mestrado que o grao).
+No caso dos idiomas, é necesario indicar o nivel de idioma (non vale coñecementos). Se se van querer valorar diferentes niveis dun idioma, é necesario indicalo na convocatoria para poder facelo.
+Exemplo: Portugués nivel B2 (10 puntos), nivel C1 (15 puntos)
+**MÉRITOS ESPECÍFICOS**
+Os méritos xerais deben representar entre 60 e 70 puntos da puntuación total. Inclúense aquí:
+Experiencia laboral acreditable
+Formación específica acreditable
+Publicacións científicas
+Participación e asistencia a congresos
+Estadías de investigación
+Entrevista
+Entrevista opcional: máximo 25 puntos, se se establece unha puntuación mínima para pasar á entrevista, non poderán seleccionarse para a contratación persoas que non chegasen a esa puntuación.
 === Salarios e calculadora de contratos ===