Diferenzas
Isto amosa as diferenzas entre a revisión seleccionada e a versión actual da páxina.
Both sides previous revisionPrevious revision | |||
centro:empleo:start [2025/03/04 14:17] – maria.regueira.muniz | centro:empleo:start [2025/03/07 11:00] (actual) – maria.regueira.muniz | ||
---|---|---|---|
Liña 6: | Liña 6: | ||
=== Especificación de méritos === | === Especificación de méritos === | ||
+ | |||
+ | **MÉRITOS XERAIS** | ||
+ | Os méritos xerais deben representar entre 30 e 40 puntos da puntuación total. Inclúense aquí: | ||
+ | Titulacións | ||
+ | Expediente académico | ||
+ | Antigüidade (experiencia profesional acreditada en universidades, | ||
+ | Idiomas estranxeiros | ||
+ | Lingua galega | ||
+ | Carné de conducir | ||
+ | |||
+ | É necesario adecuar o mérito de titulación á titulación esixida como requisito. O maior peso das puntuacións da titulación ten que telo a titulación esixida (exemplo: vai ser requerida unha titulación de grao, polo que non poderá valorarse con máis puntos un mestrado que o grao). | ||
+ | No caso dos idiomas, é necesario indicar o nivel de idioma (non vale coñecementos). Se se van querer valorar diferentes niveis dun idioma, é necesario indicalo na convocatoria para poder facelo. | ||
+ | Exemplo: Portugués nivel B2 (10 puntos), nivel C1 (15 puntos) | ||
+ | |||
+ | **MÉRITOS ESPECÍFICOS** | ||
+ | Os méritos xerais deben representar entre 60 e 70 puntos da puntuación total. Inclúense aquí: | ||
+ | Experiencia laboral acreditable | ||
+ | Formación específica acreditable | ||
+ | Publicacións científicas | ||
+ | Participación e asistencia a congresos | ||
+ | Estadías de investigación | ||
+ | Entrevista | ||
+ | Entrevista opcional: máximo 25 puntos, se se establece unha puntuación mínima para pasar á entrevista, non poderán seleccionarse para a contratación persoas que non chegasen a esa puntuación. | ||
+ | |||
+ | |||
=== Salarios e calculadora de contratos === | === Salarios e calculadora de contratos === |