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-====== Comisión de igualdad (castellano) ======
+====== Comisión de igualdad ======
+La //Comisión de Igualdad del CiTIUS// tiene por **objetivo principal** velar por el principio de igualdad en toda la actividad del CiTIUS y particularmente en los siguientes ámbitos:
+  * Perspectiva de género en todas las fases de la actividada investigadora
+  * Procesos de selección y contratación de personal
+  * Promoción y desarrollo de la carrera profesional
+  * Condiciones laborales y conciliación corresponsable
+  * Formación en materia de igualdad
+  * Cultura organizativa de igualdad
+===== Composición =====
+  * [[https://citius.gal/team/paula-lopez-martinez|Paula López Martínez]], Coordinadora e investigadora vinculada
+  * [[https://citius.gal/team/diego-cabello-ferrer|Diego Cabello Ferrer]], investigador vinculado
+  * [[https://citius.gal/team/natalia-seoane-iglesias|Natalia Seoane Iglesias]], investigadora vinculada
+  * [[https://citius.gal/team/alvaro-ordonez-iglesias|Álvaro Ordóñez Iglesias]], investigador colaborador
+  * [[https://citius.gal/team/cristina-carbajal-perez|Cristina Carbajal Pérez]], investigadora predoctoral
+  * [[https://citius.gal/team/marcos-fernandez-pichel|Marcos Fernández Pichel]], investigador predoctoral
+  * [[https://citius.gal/team/maria-tenorio-miranda|María Tenorio Miranda]], técnica de la Unidad de Gestión del Conocimiento y la Transferencia
+===== Planes de igualdad =====
+[[https://citius.gal/files/03a_Plan_de_Accion_Igualdad_Oportunidades_CiTIUS.pdf|Plan de Acción en Igualdad de Oportunidades 2022-2023 del CiTIUS]]
+[[https://dx.doi.org/10.15304/op.2021.1420|III Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la USC 2021-2024]]
+===== Guías lingüísticas =====
+La USC publicó una guía de lenguaje no sexista: [[https://www.usc.gal/export9/sites/webinstitucional/gl/servizos/oix/descargas/linguaxe_non_sexista_publicado_WEB_USC.pdf|Criterios de lenguaje no sexista]]
+===== Conciliación =====
+La USC promueve servicios para fomentar la conciliación corresponsable y compatibilizar la vida laboral y familiar. Estas iniciativas están dirigidas a toda la comunidad universitaria:
+  * [[https://www.usc.gal/gl/servizos/unidades/escola-infantil-breogan|Escuela Infantil Breogán]], dirigida a niñas y niños de 0-3 años. Su línea pedagógica está basada en la afectividad, en la observación, en la experimentación y en el juego a través de un proyecto educativo integral.
+  * Campus de Verano, con un programa de actividades deportivas y de ocio dirigido a niñas y niños de 4-17 años durante las últimas semanas de junio, el mes de julio y principios de septiembre.
+===== Permisos por gestación, nacimiento y cuidado de menores =====
+La USC cuenta con una serie de permisos retribuidos de gestación, nacimiento, adopción o acogimiento de menores:
+  * **Permiso por gestación** a partir del día 1º de la semana 37 de embarazo hasta el parto. En gestación múltiple a partir del día 1º de la semana 35.
+  * **Permiso de maternidad, adopción o acogimiento** de 22 semanas por parto, de las que obligatoriamente 6 serán inmediatamente posteriores al parto a jornada completa. Las 16 semanas restantes se podrán disfrutar en cualquier momento a jornada completa o parcial durante el primer año de vida del bebé. Deberán cogerse en bloques de mínimo 1 semana avisando con 15 días de antelación.
+  * **Permiso para el otro progenitor por nacimiento, adopción o acogimiento** de 16 semanas intransferibles, de las que obligatoriamente 6 serán inmediatamente posteriores al parto y a jornada completa. Las 10 semanas restantes se podrán disfrutar en cualquier momento a jornada completa o parcial durante el primero año de vida del bebé. Se deberán coger en bloques de mínimo 1 semana avisando con 15 días de antelación.
+  * **Permiso de lactación** por hija o hijo menor de 12 meses: 1 hora de ausencia al trabajo, que se podrá dividir en 2 fracciones. Podrá sustituirse por un permiso que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente o por un crédito de horas a aprovechar en cualquier momento después del goce del permiso de maternidad.
+Para cualquier duda relativa a los permisos, puedes preguntar en Secretaría a [[https://citius.gal/team/pilar-martinez-carou|Pilar Martínez Carou]].
+===== Protocolo de la USC en materia de acoso =====
+La USC cuenta con un Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo, orientación sexual e identidad de género, que se puede consultar en este [[https://pro-assets-usc.azureedge.net/cdn/ff/8eGsG7virAcHO5027yrE70iJK9_mkc3YiJomc7uy6O4/1671785179/public/paragraphs/more_info_service/2022-12/Protocolo-antiacoso-aprobado-web.pdf|enlace]].
+Existe un [[https://sede.usc.es/sede/publica/catalogo/procedemento/98/ver.htm|procedimiento de denuncia]] de acoso y un [[https://sede.usc.es/formularios/solicitudes/denunciaAcoso.htm|formulario de denuncia]] a través de la sede electrónica de la USC.
+===== Contacto =====
+Para cualquier sugerencia o consulta, se puede contactar con cualquiera de los miembros de la Comisión de Igualdad del CiTIUS.
+La USC también cuenta con una [[https://www.usc.gal/es/servicios/area/igualdad|Oficina de Igualdad de Género de la USC]]:
+  * Dirección: Pabellón Estudiantil, Rúa de Lope Gómez de Marzoa, 4. Campus Vida, 15705 Santiago de Compostela
+  * Teléfono: 881 811 310, 881 811 309
+  * E-mail: oix@usc.gal
-TODO.