Diferenzas
Isto amosa as diferenzas entre a revisión seleccionada e a versión actual da páxina.
| Both sides previous revisionPrevious revisionNext revision | Previous revision | ||
| centro:igualdade:start [2023/02/09 13:32] – [Permisos por xestación, nacemento e cuidado de menores] maria.regueira.muniz | centro:igualdade:start [2024/05/28 13:58] (actual) – [Guías lingüísticas] andres.ruiz | ||
|---|---|---|---|
| Liña 14: | Liña 14: | ||
| * [[https:// | * [[https:// | ||
| * [[https:// | * [[https:// | ||
| - | * [[https:// | ||
| * [[https:// | * [[https:// | ||
| * [[https:// | * [[https:// | ||
| Liña 26: | Liña 25: | ||
| ===== Guías lingüísticas ===== | ===== Guías lingüísticas ===== | ||
| - | A USC publicou unha guía de linguaxe non sexista: [[https://www.usc.gal/export9/sites/webinstitucional/gl/servizos/oix/descargas/ | + | A USC publicou unha guía de linguaxe non sexista: [[https://pro-assets-usc.azureedge.net/ |
| ===== Conciliación ===== | ===== Conciliación ===== | ||
| Liña 40: | Liña 39: | ||
| * **Permiso de lactación** por filla ou fillo menor de 12 meses: 1 hora de ausencia ao traballo, que se poderá dividir en 2 fraccións. Poderá substituírse por un permiso que acumule en xornadas completas o tempo correspondente ou por un crédito de horas a aproveitar en calquera momento despois do goce do permiso de maternidade. | * **Permiso de lactación** por filla ou fillo menor de 12 meses: 1 hora de ausencia ao traballo, que se poderá dividir en 2 fraccións. Poderá substituírse por un permiso que acumule en xornadas completas o tempo correspondente ou por un crédito de horas a aproveitar en calquera momento despois do goce do permiso de maternidade. | ||
| - | Para calquera dúbida relativa | + | Para calquera dúbida relativa |
| ===== Protocolo da USC en materia de acoso ===== | ===== Protocolo da USC en materia de acoso ===== | ||