MÉRITOS XERAIS Os méritos xerais deben representar entre 30 e 40 puntos da puntuación total. Inclúense aquí: Titulacións Expediente académico Antigüidade (experiencia profesional acreditada en universidades, organismos públicos ou empresas privadas) Idiomas estranxeiros Lingua galega Carné de conducir

É necesario adecuar o mérito de titulación á titulación esixida como requisito. O maior peso das puntuacións da titulación ten que telo a titulación esixida (exemplo: vai ser requerida unha titulación de grao, polo que non poderá valorarse con máis puntos un mestrado que o grao). No caso dos idiomas, é necesario indicar o nivel de idioma (non vale coñecementos). Se se van querer valorar diferentes niveis dun idioma, é necesario indicalo na convocatoria para poder facelo. Exemplo: Portugués nivel B2 (10 puntos), nivel C1 (15 puntos)

MÉRITOS ESPECÍFICOS Os méritos xerais deben representar entre 60 e 70 puntos da puntuación total. Inclúense aquí: Experiencia laboral acreditable Formación específica acreditable Publicacións científicas Participación e asistencia a congresos Estadías de investigación Entrevista Entrevista opcional: máximo 25 puntos, se se establece unha puntuación mínima para pasar á entrevista, non poderán seleccionarse para a contratación persoas que non chegasen a esa puntuación.